Curso Presencial
24 nov 2018 - 1 dez 2018
16 horas (8h às 17h) Aos Sábados
Manaus-AM (Unidade III - Vieiralves)
3 Alunos inscritos
ValorR$ 360,00R$ 299,00

3 x R$ 99,67 no Cartão de Crédito

R$ 299,00 no Boleto Bancário

MATRICULE-SE

PAGUE SEUS CURSOS COM:

TURMA DE NOVEMBRO/2018

  • Período: 24/11 e 01/12/2018
  • Carga Horária: 16h
  • Dias: Aos Sábados
  • Horário: 8h às 17h
  • Local: Unidade III – Rua rio Jutaí, 670 Vieiralves
de R$360,00 por R$299,00
CONSIDERAÇÕES

Combo promocional com dois cursos:

  • A Reforma Trabalhista e as Mudanças no Departamento Pessoal;
  • eSocial Rotinas Trabalhistas Digitais.

Este combo visa orientar o participante quanto às alterações recentes no departamento pessoal das empresas de diversos segmentos.

A reforma trabalhista – definida pela lei 13.467/2017, em vigor desde novembro/2017 e o eSocial que será obrigatório para as pequenas e médias empresas a partir de julho/2018. 

Um dos maiores desafios para os profissionais de RH e do Departamento Pessoal é colocar em prática as determinações aprovadas, já que alteram pontos importantes que regiam os contratos de trabalho há algumas décadas.

O curso será realizado em 16 horas.

 

LOCAL DO TREINAMENTO (UNIDADE – III VIEIRALVES)

RUA RIO JUTAÍ, nº 670,  CJ. VIEIRALVES – Nossa Senhora das Graças (Amazon Smart Offices).

Objetivo:
Orientar o participante quanto às alterações ocorridas com a Lei nº 13.467/2017 e o eSocial. Veremos o que mudou no departamento pessoal das empresas.

Método:
As aulas são ministradas em sala de aula tradicional com diversos exemplos.

Público-Alvo:
Pessoas que atuam no departamento pessoal, administrativas, contábeis e demais interessados no tema.

Instrutor:
Lucio Antonino – Contabilista / Bacharel em Direito / Administrador de Empresas.

CEO Founder da ANTONINO Consultoria e Treinamento Empresarial (Implantação e Consultoria de Pessoal, RH e Treinamentos na área fiscal, contábil e trabalhista) e das Startups “DPONLINE” e “dpEAD” (plataformas de treinamento EAD com foco em Departamento de Pessoal).

Bacharel em Administração de Empresas, Direito e Contabilista, Graduando em Contabilidade, Pós-graduando em Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e Previdenciário, possui 29 anos de experiência em departamento pessoal e 21 anos com treinamento na área trabalhista. É instrutor dos cursos: Departamento de Pessoal (Avançado e Informatizado, o qual já participaram mais de 20.000 profissionais), Legislação e Cálculos Trabalhistas, Rescisão do Contrato de Trabalho, Rotinas Gerais de Escritório Contábil e também eSocial.

Atualmente desenvolve novos projetos ligados á área de treinamento, principalmente na área contábil.

 

Ganhe R$61,00 de desconto no cartão de crédito ou boleto bancário!

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO REFORMA TRABALHISTA
  • Novas Relações de Trabalho;
  • Empregado x Autônomo;
  • Contrato de Trabalho Intermitente;
  • Trabalho temporário e Terceirização;
  • Padrão de Vestimenta no Exercício das Atividades;
  • Salário e Remuneração;
  • Regulamentação do Teletrabalho;
  • Jornada de Trabalho;
  • Intervalos;
  • Férias;
  • Trabalho da Mulher;
  • Rescisão do Contrato de Trabalho;
  • Negociação Coletiva;
  • Representação dos Empregados;
  • Contribuição Sindical;
  • Alterações Medida Provisória;
  • Vigência e aplicação aos atuais contratos.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E-SOCIAL

Do Sistema eSocial – Introdução

  • Fundamentos legais.
  • Conceito do eSocial.
  • Como enviar as informações para o eSocial.
  • Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação.
  • Características técnicas do sistema.
  • Classificação dos tipos de arquivos e informações em eventos iniciais, eventos de tabelas, eventos periódicos, eventos não periódicos.
  • Cronograma oficial de implantação do eSocial de acordo com a Resolução do Comitê Diretivo nº 2. de 30/08/2016 – DOU 31/08/2016.
  • O início da obrigatoriedade de utilização do eSocial dar-se-á.
  • Em 1º de janeiro de 2018, para os empregadores e contribuintes com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais).
  • Em 1º de julho de 2018, para os demais empregadores e contribuintes.
  • Fica dispensada a prestação das informações dos eventos relativos a saúde e segurança do trabalhador (SST) nos 6 (seis) primeiros meses depois das datas de início da obrigatoriedade.
  • Penalidades

Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente

  • Livro/Ficha de Registro de Empregado
  • Folha de Pagamento
  • CAGED; RAIS; DIRF; MANAD E GFIP/SEFIP
  • Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • Comunicação do Seguro-Desemprego
  • Substituição gradual da GPS por DARF

Classificações dos arquivos que compõe a RET

  • Arquivos de Eventos Iniciais: informações do empregados e cadastramento inicial de vínculo
  • Arquivos de Tabelas
  • Arquivos de Eventos Não periódicos
  • Arquivos de Eventos Periódicos

Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador /contribuinte

  • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte
  • S-1005 – Tabela de Estabelecimento, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos
  • S-1010 – Tabela de Rubricas
  • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • S-1040 – Tabela de Funções/Cargos em Comissão
  • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

Eventos Periódicos

  • S-1200 – Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS
  • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
  • S-1250 – Aquisição de Produção Rural
  • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
  • S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
  • S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
  • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

Eventos Não periódicos

  • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • S-2200 – Admissão de Trabalhador
  • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • S-2230 – Afastamento Temporário
  • S-2250 – Aviso Prévio
  • S-2298 – Reintegração
  • S-2299 – Desligamento
  • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /Estatutário – Início
  • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
  • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
  • S-3000 – Exclusão de Eventos