Curso Presencial
28 maio 2018 - 31 maio 2018
10 horas (18h30 às 21h) Segunda à quinta-feira
Manaus-AM
10 Alunos inscritos
ValorR$ 180,00

3 x R$60,00 no Cartão de Crédito

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  • Período: 28 a 31/05/2018
  • Dias: Segunda à quinta-feira
  • Horário: 18h30 às 21h
  • Local: Edifício Rio Negro Center, 10° andar, salas 1004/1005
CONSIDERAÇÕES

O e-Social é uma plataforma do Governo que pretende estruturar as informações da folha de pagamento das empresas. Dessa forma, as informações sobre a folha transitarão de forma eletrônica para o Governo.

Objetivos: 

O curso tem por objetivo abordar as ações e informações para a implantação do eSocial, tratando as questões trabalhistas, previdenciárias e fiscais, as quais serão armazenadas em ambiente nacional e disponibilizadas à Caixa Econômica (FGTS), INSS, Receita Federal, o Ministério da Previdência Social e Ministério do Trabalho e Emprego.

Método:
As aulas são ministradas em sala de aula tradicional com diversos exemplos.

Público-Alvo:
O curso é ideal para empresas, profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Auditoria, TI, Jurídico, Contabilidade e demais áreas envolvidas com RH.

Instrutor:

Lucio Antonino – Contabilista / Bacharel em Direito / Administrador de Empresas.

CEO Founder da ANTONINO Consultoria e Treinamento Empresarial (Implantação e Consultoria de Pessoal, RH e Treinamentos na área fiscal, contábil e trabalhista) e das Startups “DPONLINE” e “dpEAD” (plataformas de treinamento EAD com foco em Departamento de Pessoal).

Bacharel em Administração de Empresas, Direito e Contabilista, possui 28 anos de experiência em departamento pessoal e 20 anos com treinamento na área trabalhista. É instrutor dos cursos: Departamento de Pessoal (Avançado e Informatizado, o qual já participaram mais de 20.000 profissionais), Legislação e Cálculos Trabalhistas, Rescisão do Contrato de Trabalho e Rotinas Gerais de Escritório Contábil.

Atualmente desenvolve novos projetos ligados á área de treinamento, principalmente na área contábil.

 

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Do Sistema eSocial – Introdução

  • Fundamentos legais.
  • Conceito do eSocial.
  • Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação.
  • Características técnicas do sistema.
  • Classificação dos tipos de arquivos e informações em eventos iniciais, eventos de tabelas, eventos periódicos, eventos não periódicos.
  • Cronograma oficial de implantação do eSocial de acordo com a Resolução do Comitê Diretivo nº 2. de 30/08/2016 – DOU 31/08/2016.
  • O início da obrigatoriedade de utilização do eSocial dar-se-á.
  • Em 1º de janeiro de 2018, para os empregadores e contribuintes com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais).
  • Em 1º de julho de 2018, para os demais empregadores e contribuintes.
  • Fica dispensada a prestação das informações dos eventos relativos a saúde e segurança do trabalhador (SST) nos 6 (seis) primeiros meses depois das datas de início da obrigatoriedade.
  • Penalidades

Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente

  • Livro/Ficha de Registro de Empregado
  • Folha de Pagamento
  • CAGED; RAIS; DIRF; MANAD E GFIP/SEFIP
  • Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • Comunicação do Seguro-Desemprego
  • Substituição gradual da GPS por DARF

Classificações dos arquivos que compõe a RET

  • Arquivos de Eventos Iniciais: informações do empregados e cadastramento inicial de vínculo
  • Arquivos de Tabelas
  • Arquivos de Eventos Não periódicos
  • Arquivos de Eventos Periódicos

Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador /contribuinte

  • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte
  • S-1005 – Tabela de Estabelecimento, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos
  • S-1010 – Tabela de Rubricas
  • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
  • S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
  • S-1040 – Tabela de Funções/Cargos em Comissão
  • S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
  • S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
  • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
  • S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

Eventos Periódicos

  • S-1200 – Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS
  • S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao RPPS
  • S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS
  • S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
  • S-1250 – Aquisição de Produção Rural
  • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
  • S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
  • S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
  • S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
  • S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

Eventos Não periódicos

  • S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
  • S-2200 – Admissão de Trabalhador
  • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
  • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
  • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador
  • S-2230 – Afastamento Temporário
  • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
  • S-2241 – Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial
  • S-2250 – Aviso Prévio
  • S-2298 – Reintegração
  • S-2299 – Desligamento
  • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /Estatutário – Início
  • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
  • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
  • S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
  • S-3000 – Exclusão de Eventos